Spoštovani.
V petek 30.9.2022 je bil na Facebook portalu »BUŠKE PŠADE an KEJ WES ŽULI« s strani avtorja g. Jurija Žureja objavljen zapis, ki se nanaša na plače javnega podjetja Komunala Tolmin d.o.o.
Zapis navaja ogromno napačnih argumentacij in podatkov, ki nikakor niso odraz realnega stanja plač v podjetju Komunala Tolmin in so za laičnega bralca kot taki lahko napačno razumljeni ali celo zavajujoči. Avtor omenjenega zapisa sicer kot vir svojih navedb navaja letno poročilo Komunale Tolmin za leto 2021, ki je revidiran in javno dostopen dokument (https://www.komunala-tolmin.si/wp-content/uploads/2022/08/LP-Komunala-Tolmin-2021-zadnje-9.5..pdf), vendar je očitno za svojo objavo (namerno ali nenamerno), podatke predstavil in argumentiral na neprimeren način.
V imenu podjetja Komunala Tolmin sem vam torej dolžan predstaviti ter obrazložiti realne podatke, ki pa niso nič drugega kot povzetek iz že zgoraj omenjenega revidiranega in uradno objavljenega Letnega poročila Komunale Tolmin za leto 2021:
Navedba avtorja: Letno poročilo Komunale Tolmin za leto 2021 navaja, da je bilo v decembru 2021 zaposlenih na komunali 83 oseb, stroški dela pa so znašali 2.244.394 €. To pomeni, da je bila povprečna plača na zaposlenega na komunali 27.040,89 € bruto na leto ali 2.253,40763 € bruto na mesec.
Avtor uporablja neustrezno in napačno kalkulacijo bruto plače v podjetju. Enostavna kalkulacija, ki je bila očitno uporabljena (stroški dela/število zaposlnih/12 = povprečna bruto plača) je namreč daleč od pravilnega izračuna. Strošek dela, ki ga je avtor povzel iz letnega poročila je sicer pravilen, vendar so v tem strošku poleg stroška plač, vključeni tudi stroški socialnih in pokojninskih zavarovanj in drugi stroški dela (regres, prevozi na delo in iz dela, prehrana med delom, rezervacije za pokojnine, odpravnine, jubilejne nagrade, krizni dodatki, solidarnostne pomoči). Za pravilno, vendar še vedno poenostavljeno kalkulacijo povprečne bruto plače v podjetju, bi torej morali biti upoštevani samo stroški plač in ne tudi ostale stroškovne kategorije. Podrobna struktura stroškov dela je natančno prikazana v istem letnem poročilu Komunale Tolmin za 2021 (str 83 & 84), ki ga je za svoj vir uporabljal tudi avtor zapisa.
V letu 2021 je dejanska povprečna bruto plača v podjetju Komunala Tolmin znašala 1.683,37 €, kar je ŽAL daleč od zneska, ki ga navaja avtor FB zapisa. Ta podatek je tudi lepo prikazan in obrazložen pod točko 1.5.3 v letnem poročilu Komunale Tolmin (str. 30).
Navedba avtorja: Istočasno je povprečna bruto plača na zaposlenega v občini Tolmin 1.846,07 € bruto, občini Tolmin 1.871,37 € bruto in občini Bovec 2.065,41 € bruto. Povprečen zaposleni na Komunali Tolmin ima 22% višjo plačo kot zaposleni v občini Tolmin. Sam dvomim, da imajo zaposleni, ki jih vidim kako pridno čistijo naše ceste, ulice in vasi tke plače; torej ima očitno uprava super plače.
Kot že ugotovljeno, je bila torej povprečna bruto plača v podjetju Komunala Tolmin za leto 2021 v višini 1.683,37 €, kar je ŽAL bistveno manj kot znašajo povprečne plače v vseh treh občinah, ki jih navaja avtor FB zapisa.
Podjetje Komunala Tolmin je javno podjetje in kot tako podvrženo Zakonu o dostopu do informacij javnega značaja (ZDIJZ), med drugim tudi glede plač poslovodstva. Po določilih dvanajstega odstavka 10.a člena ZDIJZ je višina plače direktorja Komunale Tolmin informacija javnega značaja in kot taka javno dostopna. Direktor podjetja je edini član uprave in prejema plačo na podlagi individualne pogodbe o zaposlitvi, ki jo z direktorjem sklene Skupščina Komunale Tolmin. Bruto prejemki direktorja so v letu 2021 znašali trikratnik povprečne bruto plače, izplačane v podjetju v preteklem poslovnem leti in so za leto 2021 znašali 58.806,01 €. Med te prejemke se uvršča zgolj njegova bruto plača, nadomestila plače ter znesek izplačanega regresa, saj direktor drugih bonitet ne uživa.
Prejemki ostalih zaposlenih na podlagi individualnih pogodb (najvišje poslovodstvo) so znašali v letu 2021 138.324,62 €. V letu 2021 je imelo podjetje poleg direktorja, individualne pogodbe sklenjene še s tremi zaposlenimi.
Zgoraj omenjeni poslovodski kolegij predstavlja najvišje vodstvo podjetja, ki ga sestavljajo izobraženi, visoko kompetentni in izkušeni posamezniki.
Posledično z zgoraj navedenimi informacijami, velja omeniti še podatek, da je povprečna bruto plača na zaposlenega brez upoštevanjem štirih zaposlenih na individualnih pogodbah (torej izključno za delavce, ki prejemajo plače po kolektivni pogodbi) za leto 2021 znašala 1.561 €.
Vsi zgoraj predstavljeni podatki, so ponovno predstavljeni in javno dostopni v letnem poročilu Komunale Tolmin (str. 83 & 84) ter v zbirkah informacij javnega značaja na spletnih straneh Komunale Tolmin.
Navedba avtorja: Povprečen učitelj na Gimnaziji Tolmin ima 1.807 € bruto, na OŠ Bovec 1.365 €, učitelj razrednik pa 2.229,92 €. Torej povprečen učitelj ne pride blizu povprečne plače na komunali.
Zgoraj predstavljeni pravilni podatki glede plač Komunale Tolmin torej izkazujejo drugačno sliko kot je predstavljena v FB objavi, tako napram primerjavi s plačami učiteljev kot tudi v primerjavi s povprečnimi bruto plačami v treh posoških občinah.
Navedba avtorja: Komunala Tolmin je v obdobju 2018 do konca leta ustvarila 423.670 € dobička.
Podatek o komulativnemu dobičku v zadnjih štirih letih je sicer pravilen, za pravilno razumevanje le-tega pa nedvomno potrebuje dodatno razlago.
Uredba o metodologiji za oblikovanje cen storitev obveznih občinskih gospodarskih javnih služb varstva okolja, predvideva do 5 % donos na vrednost poslovno potrebnih osnovnih sredstev za neposredno opravljanje posamezne javne službe. Slednje pomeni, da v sklopu formiranja cen posamezne dejavnosti javnih služb Uredba nalaga vkalkuliranje omejenega donosa, ki bi se teoretično in ob nespremenjenih drugih postavkah tekom poslovnega leta, na posamezni dejavnosti konec poslovnega leta lahko izkazoval kot dobiček. Vkalkuliran donos je za komunalna podjetja nujno potrebna kalkulativna kategorija, saj se le ta dobiček uporablja kot pomemben vir financiranja za obnavljanje in dopolnitve poslovno potrebnih osnovnih sredstev. Omeniti velja tudi dejstvi, da se dobiček Komunale Tolmin po sklepih skupščine nikoli ni delil v obliki bilokakršnih nagrad poslovodstvu ter da je Komunala Tolmin v letu 2021 62 % dobička ustvarila iz javnih gospodarskih služb, preostali del (38 %) pa iz »tržne« dejavnosti ter.
Naj za razumevanje konteksta višine kumulativnega dobička Komunale Tolmin zadnjih 4 let navedemo samo še dejstvo, da samo nabava enega novega smetarskega vozila predstavlja pri današnjih cenah za Komunalo Tolmin investicijo v vrednosti preko 200.000 €. Za nemoteno izvajanje storitev jevne službe ravnanja s komunalnimi odpadki, pa jih rabimo minimalno 5 …
Komunala Tolmin je javno podjetje v lasti treh posoških občin, z direktnim poslanstvom služiti občanom. V tem kontekstu se več kot zavedamo pomembnosti odprtega in transparentnega delovanja, ter poslovanja v skladu s pravili, akti in zakoni, ki opredeljujejo poslovanje javnih podjetij. Trudimo se svoje delo opravljati vestno, strokovno in z največjo mero odgovornosti, saj le s tovrstnim delovanjem neposredno vplivamo na zaupanje lastnikov, občanov in zainteresirane javnosti, brez katerega pa je poslovanje podjetja kot je Komunala Tolmin skoraj nemogoče.
Ravno zaradi slednjega smo vsi zaposleni v podjetju direktno prizadeti in razočarani v kolikor se o podjetju, zaposlenih in njihovih plačah neustrezno manipulira v javnosti. Kot podjetje smo zato več kot pripravljeni sprejeti avtorja dotične FB objave, pa tudi druge zainteresirane posameznike, da z nami na terenu ali pa v pisarnah doživijo enega od tipičnih delovnih dni Komunale Tolmin, pa naj na osnovi realnega spoznanja dela ocenijo, ali so plače Komunale Tolmin ustrezne, previsoke ali prenizke.
Mitja Costantini
Direktor
