JAVNI NATEČAJ ZA ZASEDBO PROSTEGA DELOVNEGA MESTA VIŠJI SVETOVALEC za gospodarstvo, gospodarske javne službe, komunalne dejavnosti

Na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb) Občina Bovec, Trg golobarskih žrtev 8, 5230 Bovec, objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta

VIŠJI SVETOVALEC za gospodarstvo, gospodarske javne službe, komunalne dejavnosti (C027010)

Poleg splošnih pogojev za zaposlitev, ki jih določajo splošni delovno pravni predpisi morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati naslednje pogoje:

• specializacijo po višješolski izobrazbi (prejšnjo) / visokošolsko strokovno izobrazbo (prejšnjo) / visokošolsko strokovno izobrazbo / visokošolsko univerzitetno izobrazbo
• najmanj štiri leta delovnih izkušenj,
• znanje uradnega jezika in osnovno znanje enega tujega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• strokovni izpit iz upravnega postopka,
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• vozniški izpit B kategorije,
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Delovne izkušnje[1]

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja in smer strokovne izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji in smeri izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe.

Predpisane zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da naloge na tem delovnem mestu opravlja javni uslužbenec, ki ima univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem znanosti.

Izpolnjevanje pogojev kandidati dokazujejo s predložitvijo pisne izjave.

Naloge, ki se opravljajo na razpisanem delovnem mestu, so :

•             opravljanje vseh nalog na področju gospodarskih javnih služb in komunalne dejavnosti,

•             pomoč pri vodenju postopkov s področja stanovanjskih zadev,

•             nadomestilo za uporabo stavbnega zemljišča (NUSZ),

•             vodenje postopkov javnih naročil,

•             samostojna priprava razpisnih dokumentacij na lastnem delovnem področju,

•             vodenje postopkov dodeljevanja državnih in drugih pomoči,

•             spremljanje javnih razpisov, objav, natečajev,

•             organiziranje medsebojnega sodelovanja in usklajevanja več področij občinske uprave in

•             sodelovanje z drugimi organi,

•             sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv,

•             samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih

•             zahtevnih gradiv,

•             vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih,

•             vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov,

•             samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog,

•                    opravljanje drugih nalog po navodilu župana ali direktorja občinske uprave.

Prijava kandidata na razpisano prosto delovno mesto mora vsebovati:

1.       pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

2.       opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj;

3.       dokazilo o obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv;

4.       dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka;

5.       dokazilo o opravljenem vozniškem izpitu B kategorije,

6.       izjavo kandidata, da:

- je državljan Republike Slovenije;

- ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

- zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

7.       izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Bovec pridobitev podatkov iz 6. točke (iz uradne evidence).

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljano usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti usposabljanje, na katero ga bo napotil nadrejeni, v skladu s prvim odstavkom 89. člena Zakona o javnih uslužbencih. Za kandidata, ki je opravil strokovni izpit za imenovanje v naziv skladno z določbami ZJU in/ali se je udeležil priprav na strokovni izpit za imenovanje v naziv, se lahko šteje, da izpolnjuje pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat strokovni izpit iz upravnega postopka v skladu z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku tega opraviti najpozneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

Prednost bodo imeli kandidati, ki razpolagajo z že pridobljenim izpitom iz upravnega postopka in tisti, ki so že opravljali uradniška dela na razpisanem področju. V kolikor so tovrstna dela že opravljali oz. imajo izpit iz ZUP-a že opravljen, vlogi priložijo preverljive informacije v obliki  dokazil, referenc, priporočil ipd.

V izbirnem postopku bo komisija presojala usposobljenost kandidatov na podlagi predstavitev v vlogi, dokazil, referenc ter osebnih razgovorov.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu višji svetovalec za gospodarstvo, gospodarske javne službe, komunalne dejavnosti opravljal v nazivu višji svetovalec III z možnostjo napredovanja v naziv višji svetovalec II oziroma I.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesece s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Bovec, Trg golobarskih žrtev 8, 5230 Bovec.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo »za javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto višji svetovalec za gospodarstvo, gospodarske javne službe, komunalne dejavnosti« na naslov Občina Bovec, Trg golobarskih žrtev 8, 5230 Bovec in sicer v roku 8 dni po objavi pri Zavodu za zaposlovanje RS. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina.info@bovec.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 30 dni po zaključku izbirnega postopka.

Dodatne informacije o javnem natečaju lahko dobite pri Ceciliji Avsenik na telefonski številki 05/38 41 911 oz. 041/302 080.

V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Datum: 28.1.2025

Številka: 110-1/2025-1                                                                                       

župan Občine Bovec

Valter Mlekuž